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破产重组应付款的处理

来源:法否网 2025-11-14 08:11:49 4 人看过
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破产重组应付款的处理
破产重组应付款的处理

一、破产重组中的应付款处理

企业破产的,用企业的破产财产偿还应付款。破产企业没有财产偿还的,所欠的应付款债务消灭。企业破产程序中,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿 (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

听律网引用法规
[1]《企业破产法》 第一百一十三条

二、破产重组中的应付款处理指南

破产清算以后,依照《企业破产法》对应付款进行偿还,优先清偿破产费用和共益费用。《企业破产法》第一百一十三条的规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

听律网引用法规
[1]《企业破产法》 第一百一十三条

四、公司破产重组是否需要支付经济补偿金?

  

1、企业破产重组,未解除劳动合同,这种情况下双方的劳动关系仍然存在,可以继续履行。不需要支付经济补偿金。  

2、一般来说,如果职工不是以劳动合同法第三十八条规定的原因提出解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。  劳动合同法  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

五、公司破产重组后所拖延的承包款应如何支付?

承包款由重组后的公司承受

六、有限公司破产重组债务怎么办?

法律分析依法律规定,企业在破产重组期间,破产重组方案表决通过后,债权债务的处理依据破产重组方案而定。企业破产重组后的债务具体的处理方式取决于企业重组是否成功。如果重组成功,则企业恢复正常运转,债务照偿还。如果重组失败,则企业进入破产清算程序,需要按照相关法律规定的程序来清算债务。法律依据《中华人民共和国企业破产法》第八十一条重整计划草案应当包括下列(一)债务人的经营方案;(二)债权分类;(三)债权调整方案;(四)债权受偿方案;(五)重整计划的执行期限;(六)重整计划执行的监督期限;(七)有利于债务人重整的其他方案。律师提示以上对“有限公司破产重组债务怎么办?”的问题解答仅供参考。若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。点击页面咨询按钮,即可与海量本地律师在线联系。相关补充1要是公司破产债务要怎么办?企业破产了,债务会依照破产清偿顺序清偿。依据法律规定,公司进入破产后,需通知债权人,并予以公告。债权人则需在期限内申报债权,债权人未申报债权的,可以在破产财产最后分配前补充申报,但是,此前已进行的分配,不再对其补充分配。相关补充2上市公司破产重组股票怎么办公司宣布破产重整的话,有两种处理方式

1、公司破产清算,那么,只有等到公司拍卖掉所有的资产,还清所有负债之后,仍有多的资产才可以供所有股东按持股比例分配。

2、股票转移至三板市场交易。如果公司在未来连续三年盈利,可再次申请到主板交易。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国企业破产法》 第八十一条

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