公司分公司可以签订合同吗具体什么规定？

公司分公司可以签订合同吗具体什么规定？

一、总公司是否可以授权分公司执行合同？法律上的具体情况是什么？

总公司签订的合同，可以委托给分公司进行执行，是符合法律规定的，虽然分公司不具备单独的法人资格，但是也需要进行登记，领取营业执照，可以以自己的名义签订合同，也可以由总公司授权分公司签订合同。

二、分公司是否可以签合同？法律上的具体规定

1、有营业执照的分公司，具备了经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，这种情况下合同一般认定为有效。

2、没有营业执照的分公司，不具备合法的主体资格，其所签订的合同依据相关法律规定无效。

三、分公司是否可以代替公司的劳动合同签订劳动合同？

四、分公司可以作为合同签约主体吗？法律有哪些规定？

分公司可以签订合同，具备法律效力，虽然分公司不具备法人的资格，不能单独的承担民事责任，但是分公司也有营业执照，可以对外签订合同，并且这样的合同对于双方都具有法律约束力。

五、分公司可以签订合同的法律规范

分公司可以签订合同的法律规定的有分公司虽然没有独立的法人资格但只要分公司经过登记之后领取了营业执照，那分公司就可以对外进行签订合同，但必须也要得到总公司的授权才可以。

六、分公司以自己名义签订合同是否有效

其民事职责由公司承受。你这样的案子我办过，分公司绝对有权利单独签订合同。按《公司法》限定分公司不具有法人资格，因为分公司不具有法人资格。如果你听信他人的什么需要授权的话分公司能够签订合同，但其法律职责应当有总公司承受！合同绝对有效！分公司签订合同的后果都有总公司来承受，因此诉讼时要诉讼总公司

七、公司开分公司，员工需要重新签订合同，但合同具体签不签不清楚

合同成立体现的是当事人的意志，即双方订立合同的意愿。关于合同的成立，《合同法》第25条规定承诺生效时合同成立。第32条规定合同自双方当事人签字或盖章时成立。特殊情况下，如双方另有要求签订合同确认书的，则在确认书签订时合同成立。因此，合同的成立，一般情况下是以双方当事人签字或盖章为成立要件。但，成立的合同不一定是生效的合同。

听律网引用法规
[1]《合同法》 第25条
[2]《合同法》 第32条

八、员工违规签订合同，公司要求承担责任的合法性？

如果你们有证据证明款是直接进入了公司是公司使用了的，合同是以公司名义签的，那么你们个人是不需要承担责任的

九、分公司可以签订合同吗？

1、如果是员工在用工之日起的一个月内，经单位书面通知后仍不签合同的，单位应当与其解约，并且无需支付经济补偿；

2、如果是单位逾期不签约，则单位需要向员工支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。相关补充2公司可以解除劳动合同吗公司可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第四条

十、分公司可否签订总公司的劳动合同？

关于您问的有关总公司与分公司劳动合同的情况，一般来说总公司对分公司管控直接的是作为委派的分公司管理人员，其工资支付由总公司承担的话，那一般合同是直接和总公司签署，保险和公积金等也同样是由总公司统一支付的，这种管控模式一般是应用于总公司直接控股的分公司或直接分设的分支机构。间接管控的形式是人员由总公司委派参与分公司的运作，但其薪酬支付由分公司承担，但有区别的是有些公司是劳动合同还是由总公司签署，一般是总公司为了确保其对该人员的管控，但也有分公司直接承担保险、公积金等并签署劳动合同的。这种间接管控的形式一般多见于参股分公司当中。如果分公司不是独立法人单位可以《劳动合同法实施条例》第四条规定“劳动合同规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

听律网引用法规
[1]《劳动合同法实施条例》 第四条