一、仲裁开庭时间、开庭前通知
法院开庭前，提前3天通知当事人。1、《民事诉讼法》第一百三十六条的规定人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。
2、《刑事诉讼法》第一百八十二条第三款规定人民法院确定开庭日期后，应当将开庭的时间、地点通知人民检察院，传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。公开审判的案件，应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。
听律网引用法规
[1]《民事诉讼法》 第一百三十六条
[1]《刑事诉讼法》 第一百八十二条
二、劳动仲裁受理后多少天内通知开庭时间？
劳动仲裁受理后多久通知开庭，法律对此没有规定，但是《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第三十五条
三、"四人申请劳动仲裁，诉求相同能否要求集体开庭?"
你好，可以单独开庭
四、法院延期开庭通知是否需要时间限制?家属是否需要旁听?
如果法院还没有通知你开庭，当然不存在不去开庭的问题。当然，如果收到法院传票后，仍然不去开庭的，作为被告不出庭的，法院可以缺席判决。缺席判决对被告通常来说是不利的，建议按时出庭、以便更好地维护自身的合法权益。
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