一、个体交纳社保女性退休年龄有规定吗？
关于灵活就业身份参加社保的女性退休年龄，其实人社部有明确规定，灵活就业女性法定退休年龄为55岁，也就是说，一般情况下，女性自己以灵活就业身份参保，那么要到55岁才可以办理退休手续，领取养老金。
不过也有特殊情况，如果以灵活就业身份参保的女性，曾经在单位工作时有缴纳社保，并且社保缴费年限达到了10年，之后因为辞职或其它原因才开始自己交社保，对于这种情况，即使后来是灵活就业身份，但是退休年龄还是可以按照50岁执行的。
另外不同地区规定不同，也有部分地区的灵活就业女性法定退休年龄是按50岁来执行的，这是因为这项政策是在2001年才出台的，由于我国人口老龄化趋势越来越严重，另外我国的人均寿命的延长，国家已经考虑延迟退休的问题了，所以就将女性灵活就业人员的法定退休年龄定为55周岁。
但是在2001年之前，有很多地区的灵活就业女性都是按照50岁的年龄来办理退休的，以至于现在依然有部分地区的灵活就业女性50岁就可以办理退休，比如2020年四川部分地区的女性以灵活就业身份参保后，就可以在50岁退休领取养老金。
总的来说，人社保规定灵活就业女性的法定退休年龄为55周岁，不过在实际中，各地执行政策略有差异，也有部分地区灵活就业女性是按50岁的法定退休年龄执行的，具体以当地政策为准。
三、退休年龄如何计算养老保险缴费年限，进而确定能够退休吗？
按限定法定退休年纪后，交费年限达不到最低交费年限要求者，差额不超出五年，应予一次性补足差额部分，解决退休。rn现在多地区出台地方政策，不应予一次性补足差额部分解决退休了，应予延长交费时间至最低交费年限解决退休。你还是到当地社保部门询问吧。
四、女性社保金个人缴满15年和2年单位交纳，年满50岁能否退休？
你无说清年纪，还真不好判断。我理解你是之前交过自由职业金并已到15年、目前在单位就业（交纳的是城保），如果明年失业了，在退休前一直无再工作。这种情况按现在的限定到50岁时是能够退休的。
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