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怀孕了公司不给请假怎么办?

来源:法否网 2025-07-20 00:15:30 2 人看过
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怀孕了公司不给请假怎么办?
怀孕了公司不给请假怎么办?

一、怀孕了公司不给请假怎么办?

1、夫妻婚姻关系存续期间,夫妻二人共同对外所负债务,属于夫妻共同债务,由夫妻二人共同负责偿还。

2、夫妻婚姻关系存续期间,夫妻一人共同对外所负债务,一般认为属于夫妻共同债务,由夫妻二人共同负责偿还。但如果夫妻另一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务,或者能够证明夫妻之间约定财产归各自所有,且债权人知道的约定的,则属于夫妻一方的债务,另一方不负偿还责任。
《最高法院关于婚姻法的解释》二
第二十四条 债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的,应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务,或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。
《婚姻法》第四十一条 离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同偿还。共同财产不足清偿的,或财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成时,由人民法院判决。

听律网引用法规
[1]《最高法院关于婚姻法的解释》 第二十四条
[2]《最高法院关于婚姻法的解释》 第十九条
[1]《婚姻法》 第四十一条

三、怀孕请假公司给不交社保吗

法律规定,属于强制性义务,公司必须为职工缴纳。公司法定代表人不一定非要在本公司缴纳社保,如果他工作在其他单位,也可以在其他单位缴纳社保。各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

四、公司是否需要交纳怀孕期间的社保?

企业法人或者劳资人员,执企业成立的相关文件、营业执照、税务登记证、法人代码证、法人身份证、经办人身份证、各种公章、法人章、经办人章、财务章、所有人员的劳动合同、原有参加社保人员的参加社保缴费证明、所有人员的身份证复印件、农民工的户口本复印件、以及其它我没想到的材料,到社保办理开户。需要从企业成立或者劳动合同签定之日起补缴各项社会保险费,滞纳金及利息协商下看能否处理吧。携带所需资料到办税服务厅办理缴费登记开户银行签订ETS协议到办税服务厅录入账号核定缴费项目输全员增员网络办理/门前办理到社保经办机构办理参保登记、领取、登记证完成

五、公司应如何保障员工的权益?

可以肯定公司的做法是不合法的,因为我国法律明确规定妇女享有生育权,任何人不得以任何理由强制性的予以剥夺。所以您不必与单位签订这种协议,即使签了您也不必支付违约金。

六、公司强制员工自动离职是否合法?

公司与劳动者签订劳动合同时,就让劳动者签订空白离职表,当劳动者怀孕,公司就拿出离职表辞退劳动者的,那么劳动者可以反映到工会、妇联、劳动局、仲裁委员会处理,甚至可以上诉法院解决。公司严重违反劳动合同法规定。

七、"劳动法规中是否有因请假开除的规定?"

劳动法规中没有因请假而开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同,因此解除合同,还需要支付经济补偿金。

八、产假工资怀孕后给单位请假休息几个月,单位是否应发工资?

如果还是在规定的生育产假内,单位应该发放产假工资。如果不发放,你就应该向单位提出交涉,指出他们这样做是违法的。 如果交涉无果,你就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位发放产假工资的个人主张。

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