职务侵占罪的立案标准员工侵占罪如何量刑

职务侵占罪的立案标准员工侵占罪如何量刑

一、职务侵占罪的立案标准和员工侵占罪如何量刑。

1利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力；2依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限；3依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力；出纳利用经手、管理钱财的权利；一般职工利用单位暂时将财物，如房屋等交给自己使用、保管的权利等。职务侵占罪与侵占罪的立案标准至于不是利用职务上的便利，而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混入现场、易接近目标等，即使取得了财物，也不是构成本罪，构成犯罪的，应当以他罪如盗窃罪论处。

二、职务侵占罪如何量刑，如何处罚，以及其常见的情况和惩处

相关法律规定，“职务侵占罪量刑标准，职务侵占罪怎么处罚，职务侵占罪的”的解答如下第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。

三、职务侵占罪的立案标准和金额。

第一条 贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。第二条 贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。上述规定，职务侵占罪立案标准六万元以上一百万元以下为数额较大；一百万元以上为数额巨大。

四、职务侵占罪的量刑标准和如何定职务侵占罪行为。

1、构成职务侵占罪的，可以下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点1达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。2达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2、在量刑起点的基础上，可以职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

五、职务侵占罪的量刑标准和如何判刑

383条关于贪污罪的规定处罚，不具有国家工作人员身份的，利用职务上的便利，侵占本单位财物，则按本罪论处。这里所说的“国家工作人员”是指在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员，包括受国有公司、国有企业委派或者聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有公司企业中，行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员。具有国家工作人员身份的人，不能成为本罪的主体。（四）主观要件本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

六、职务侵占罪的司法解释和量刑标准

1995·

12·

25 法发[

1995]23号）、。《关于审理、职务侵占案件如何认定共同犯罪 几个问题的解释》（

2020.

6.

30 法释[

2020]15号）最高人民法院《关于办理违反公司法、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》（

1995·

12·

25 法发[

1995]23号）二、《决定》第十条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大 的，构成侵占罪。《决定》第十条规定的“侵占”，是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。

引用法规
[1]《决定》 第十条
[1]《决定》 第十条

七、职务侵占罪定罪量刑准则

1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑　　利用职务上的便利，违法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，能够在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，能够增加一个月刑期，确定基准刑。　　

2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑　　利用职务上的便利，违法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的，能够在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，能够增加一个月刑期，从而确定基准刑。　　

3、有下列情形之一的，能够相应增加刑罚量，调节基准刑，但累计增加的刑罚量不得超出基准刑　　1职务侵占做法严重影响生产经营或者导致其他严重损失的，能够增加基准刑的30％以下；两种情形同时具有的，能够再增加基准刑的10％以下；　　2屡次职务侵占的，能够增加基准刑的20％以下；　　3职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的，能够增加基准刑的20％以下；　　4职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的，能够增加基准刑的20％以下；　　5职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的，能够增加基准刑的20％以下。　　

4、确因治病、学习等生活急需而实施职务侵占的，能够减少基准刑的20％以下。

八、职务侵占罪立案标准

您好，关于这个问题，我的解答如下, 职务侵占多少钱可以立案呢那么我国刑法的规定，那么职务侵占罪是这样的一个情况，它是指公司、企业或其他单位人员利用职务上的便利，对本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并可以处没收财产。那么来讲的话，这一个法条就非常清晰地展示了职务侵占。它是分为两档处理的。那么第一档呢就是数额较大的要出这个五年以下有期徒刑或拘役。那么数额巨大的这种情况呢，是要处五年以上的有期徒刑。当然这两种情况都会涉及到有没收财产的问题。

九、共犯职务侵占罪如何处罚，如何量刑标准

你的问题解答如下, 量刑会综合考虑各种因素来确定，建议尽快委托律师处理。律师能综合考虑到各种有利因素，为犯罪嫌疑人争取从轻、减轻处罚，甚至争取缓刑。《刑法》第二百七十一条、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。国有、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有、企业或者其他国有单位委派到非国有、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条第一款保险的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。《法》第一百一十四条董事、监事、经理利用职权、其他非法收入或者侵占财产的，没收违法所得，责令退还财产，由给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。《合伙企业法》第六十八条合伙人执行合伙企业事务中，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，责令将该利益和财产退还合伙企业；给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

引用法规
[1]《刑法》 第二百七十一条
[2]《刑法》 第三百八十二条
[3]《刑法》 第三百八十三条
[4]《刑法》 第一百八十三条
[5]《刑法》 第二百七十一条
[1]《法》 第一百一十四条
[1]《合伙企业法》 第六十八条

十、职务侵占罪定性与量刑

1、客体要件本罪的犯罪客体是公司、公司或者其他单位的财产所有权。职务侵占罪侵犯的爱人是公司、公司或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、公司、其他单位占有、管理之下的钱财（包括人民币、外币、有价证券等），而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、公司或其他单位拥有的债权。

2、客观方面本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的做法具体而言，包括以下三个方面

1．必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利要求。

2．必须有侵占的做法。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。

3．必须达到数额较大的程度如果仅有违法侵占公司、公司及其他单位财物的做法，但无达到数额较大的准则，则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于解决违背公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之限定，是指侵占公司、公司等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水准发展不平行，各省对数额较大的准则也是分别的，普遍高于原定的5000元。

3、主体要件本罪主体为特殊主体，包括公司、公司或者其他单位的人员。

4、主观要件本罪在主观方面是直接有意，且具有违法占有公司、公司或其他单位财物的目的。即做法人妄图在经济上获到对本单位财物的占有、收益、处罚的权利。至于可否已经获到或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。