颈椎病评伤残能评哪个等级算工伤吗颈椎病能评伤多少

一、颈椎病评伤残能评哪个等级，算工伤吗？

对于颈椎病评伤残能评那个等级，算工伤吗这个问题，解答如下, 是否够级，能评哪个等级，要看功能障碍程度；颈椎病属于退行性改变疾病，并非是因为工作原因遭受事故伤害所致，也不是职业病，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十五条

二、工伤评残十级是否等同于残疾人？

工伤十级伤残，可在劳动能力鉴定出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。金额十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额地方法规来计算。法律依据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

三、人体哪个部位评残等级最高？

三级一手缺失，另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失;四级双拇指完全缺失或无功能;一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失;五级一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失;六级单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失;一手三指（含拇指）缺失;除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;七级一拇指指间关节离断;一拇指指间关节畸形，功能完全丧失;一手除拇指外，其他2～

3指（含食指）近侧指间关节离断;一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失;一足1～5趾缺失;一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全丧失;一前足缺失;八级一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能;一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失;一足拇趾畸形，功能完全丧失，另一足非拇趾一趾畸形;一足除拇趾外，其他三趾缺失;九级一拇指末节部分1/2缺失;一手食指2～3节缺失;一拇指指间关节功能丧失;一足拇趾末节缺失;除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全;十级一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）;手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;手掌、足掌植皮面积>

30%者;除拇指外，余3～4指末节缺失;除拇趾外，任何一趾末节缺失;足背植皮面积>100cm2;以上就是小编为您整理的大拇指伤残鉴定标准相关，如果遇到大拇指伤残的，是需要及时申请伤残等级鉴定的，双方当事人有争议的，是可以运用法律方式解决纠纷的。要是你还有什么不明白的地方，不妨向我们听律网网的律师进行咨询。如果你遇到这方面的大拇指伤残问题，你可以去申请伤残等级鉴定。他们会工伤等级鉴定给劳动者得到相应的补偿的，要是你还有不明白的地方，你可以去当地的律所去进行咨询这方面的或者可以去劳动局咨询。

四、"四级医疗事故是否可以申请伤残等级评定"

医疗事故共分为四级，其中一级医疗事故包括一级甲等和一级乙等医疗事故，二级医疗事故包括二级甲等、二级乙等、二级丙等、二级丁等医疗事故，三级医疗事故包括三级甲等医疗、三级乙等、三级丙等、三级丁等以及三级戊等医疗事故和四级医疗事故，其中四级医疗事故系指造成患者明显人身损害的其他后果的医疗事故。而对于四级医疗事故是否构成伤残，《医疗事故分级标准（试行）》的规定，本标准中医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级。即四级医疗事故并不构成伤残。
在《人身损害致残程度鉴定标准》出台实施后，对于伤残等级的判定，即使是已经存在医疗事故的评级，一般仍然可以通过伤残等级予以明确。

五、工伤伤残评定书和人身保险伤残评估等级是一致的吗？

一、工伤伤残评定书和人身保险伤残评定书不是一致的，两者的标准不一样
二、工伤评定是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤评定是工伤鉴定来决定的。　　
三、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

六、谢谢你问我能评多少级工伤。

您好，如果是工伤的话，您能够工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪薪水、一次性伤残补贴金等。如牵涉未签劳动合同、未支付加班费、未足量交纳社保的情况也可一并要求赔偿。如果是交通意外，需要交警的职责认定区分职责，主张赔偿医药费、护理费、误工费、营养费、交通费等，如牵涉伤残，建议您到公安机关设立的法医判定中心进行伤情判定，能够主张伤残赔偿金等。通常事实上给您导致的损害进行赔偿。如需法律帮助，您可来电询问。

七、伤残评定等级交通事故伤残等级评定标准

这种情形隶属工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补贴、一次性就业补贴、一次性伤残补贴、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提议申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，薪水条，银行的薪水发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人能够携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的询问，建议直接电话询问本人。

八、工作中被打伤能否评定伤残等级？

能够申请判定。

九、足跟骨折属于工伤，伤残等级如何评定？

十级左右，申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭到人身损害，包括医疗费、停职留薪薪水、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补贴金、一次性医疗补贴金、一次性伤残补贴金等花费，赔偿义务人应当予以赔偿。具体花费需要计量。

十、"律师工伤索赔争议中，雇主想要和解，请问你的情况能评多少级？"

主要有医疗费，护理费，残疾赔偿金，精神抚慰金等 为了更好地分析具体情况，节约相互时间，建议来电或当面询问律师，如果要得到具体的法律帮助，最好直接委托律师。