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残疾人赔偿金上一年度还是下一年?

来源:法否网 2025-11-14 13:17:52 23 人看过
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残疾人赔偿金上一年度还是下一年?
残疾人赔偿金上一年度还是下一年?

一、"残疾人的赔偿金是上一年度还是下一年?"

照鉴定计算,从定残之日起算。《人身损害赔偿解释》第二十五条 残疾赔偿金受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年;

75周岁以上的,按5年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。第三十五条 本解释所称城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、城镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资,按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计确定。上一年度,是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。

听律网引用法规
[1]《人身损害赔偿解释》 第二十五条
[2]《人身损害赔偿解释》 第三十五条

二、残疾赔偿金计算的上一年度是指残疾赔偿申请被受理的起始年份。

您好,对于您提出的问题,我的解答是对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑

1已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;2子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;3无其他子女,而另一方有其他子女的;4子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的。如您情况比较复杂,听律网网也提供律师在线咨询服务,欢迎你询听律网网专业律师。

三、残疾赔偿金上一年度是指某个事件发生的年份。

 未成年人签的劳动合同无效,用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求,签订的合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。   用人单位雇佣未成年人当帮佣,未签劳动合同,只要确认雇佣事实或者劳动关系事实,就属于用人单位雇佣童工并将会受到处罚。上述是未成年人劳动合同的规定【法律条文】:《中华人民共和国民法典》第一百五十七条 【民事法律行为无效、被撤销或确定不发生效力的法律后果】民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。如果需要法律方面的帮助,可以点击“咨询我”在线咨询,律师为您解决法律问题。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第一百五十七条

四、计算残疾赔偿金按上一年度进行

  您好!这种说法是不对的。您提的是对“上一年度”的理解问题。残疾赔偿金的赔偿参数是上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入。《最高人民法院人身损害赔偿司法解释》第三十五条第二款的规定,“上一年度”是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。因此,对于您的残疾赔偿金的计算,不是以事故发生时的上一年度为标准计算,而是以实际一审法庭辩论终结时的上一统计年度为标准计算。如果您的交通事故诉讼一审法庭辩论终结是在2010年,那么您的残疾赔偿金的计算应以2009年的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准计算。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院人身损害赔偿司法解释》 第三十五条

五、残问题2如何计算残疾赔偿金?残问题3居民收入在哪里可以获取?

残疾赔偿金依据的受诉法院上一年度,就是今年作出判决就依据去年的,这个按省一级标准。

六、外来人员在上海受工伤七级,应享受哪些补贴?

您因为工伤被鉴定为七级伤残的,劳动合同终止后,您可以从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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