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劳动仲裁能否一次裁决?

来源:法否网 2025-11-03 06:43:28 10 人看过
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劳动仲裁能否一次裁决?
劳动仲裁能否一次裁决?

一、劳动仲裁可以一次裁决吗?

这一原则是指劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议案件实行一次裁决即行终结的法律制度。这是针对过去曾实行两次裁决所存在的弊端而确立的一项重要原则。贯彻这一原则,当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,不得再向上一级劳动争议仲裁委员会申请第二次仲裁,只能在收到仲裁决定书之日起十五日内,向有管辖权的人民法院起诉。期满不起诉的,仲裁决定书即发生法律效力,当事人必须按仲裁决定履行。贯彻这一原则,有利于及时、迅速解决争议事项,保护当事人的合法权益。以上是关于劳动争议仲裁原则有哪些的回答。这些原则的制定都是为了保护当事人的合法权益,让劳动争议可以快速、公平、公正的解决。如果当事人对仲裁不满意还可以在法定期限内进一步向有管辖权的法院提起诉讼,超过法定权限就要按照仲裁决定履行了。

二、同一案件能否申请两次劳教?

【问题解析】
法律规定同一案件不可以两次申请劳动仲裁,符合下列情形之一,申请人基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲裁的,仲裁委员会不予受理

1、仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的;

2、案件已在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力的。
【法律依据】
《劳动人事争议仲裁办案》第三十四条
符合下列情形之一,申请人基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲裁的,仲裁委员会不予受理(一)仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的;(二)案件已在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力的。
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听律网引用法规
[1]《劳动人事争议仲裁办案》 第三十四条

三、"如何申请再次仲裁如何处理已做出裁决的劳动仲裁案件"

一、按实际情况,对已经作为裁决的劳动争议,不能重复提起仲裁解决。如果对仲裁不服的,可以按相关法律规定进行处理。
二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力  
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; 
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 
(一)适用法律、法规确有错误的;  
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;  
(三)违反法定程序的;  
(四)裁决所的证据是伪造的;  
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八条
[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条
[4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条
[5]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条

四、劳动仲裁一审裁决不服,如何解决?

公司对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但以下劳动争议裁决只能由劳动者起诉因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

五、集体员工申请劳动仲裁,可以由申请代表人代填表格吗?

您好,能够代填并且重填,

六、"劳动仲裁第一次开庭,另一方提交新证据,该证据有效吗?"

在仲裁部门调解失败后,应该及时裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十二条限定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达到协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的。调解书由仲裁人签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达两方当事人。调解书经两方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人后悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第四十二条

七、申请劳动仲裁需要什么要求?工地人员丧命,无资格证书能否申请仲裁?

申请国家赔偿的要求最高院的《最高人民法院关于民事、行政诉讼申请国家赔偿若干问题的解释》,有以下几类做法,当事人能够向法院申请国家赔偿。

1、违法采取对妨碍诉讼的强制措施的,包括4种做法。

1、对无事实妨碍诉讼做法的人或者无证据证明实施妨碍诉讼的人采取司法拘捕、罚金措施的。

2、超出法律限定时限实施司法拘捕的。

3、对同一妨碍诉讼做法重复采取罚金、司法拘捕措施的。

4、超出法律限定金额实施罚金的。

2、违法采取保全措施的,包括5种做法。

1、依法不应当采取保全措施而采取保全措施或者依法不应当解除保全措施而解除保全措施的。

2、保全案外人财产的(但案外人对案件当事人负有到时债务的情形除外)。

3、明显超出申请保全数额或者保全范围的。

4、对查封、扣押的财物不履行监管职责,严重不负职责,导致毁损、灭失的(但依法交由有关单位、个人负责保管的情形除外)。

5、变卖财产未由合同评估组织估价,或者应当拍卖而未依法拍卖,强制将财物变卖给他人的。

八、"重新编辑劳动仲裁老板拖欠工资,监察大队调解无效"

我上次就是去申请劳动仲裁,但是监察大队的人说仲裁那边不管把这个事情转给了检查大队,监察大队的人去调解了老板说这个月15号发,但现在没人收到钱,老板有关系里面,去了没用

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延伸阅读:
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不服劳动仲裁裁决可以起诉吗?
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