一、合同约定违约金数额过高如何处理,有相关的法律规定吗?
合同约定的违约金数额过高的,当事人可以向人民法院或者仲裁机构请求予以适当减少。相关司法解释规定,违约金数额高于守约方实际损失的30%以上,可以视为当事人提出合同违约金过高。1、当事人可以约定一方违约时,应当违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法;
2、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少;
3、当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。
二、违约金与实际损失不相符怎么办
如果约定的违约金与实际损失不相符的,可以向人民法院或者仲裁机构申请,酌情减少或者增加违约金。《民法典》第五百八十五条的规定,当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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听律网引用法规
[1]《民法典》 第五百八十五条
[1]《民法典》 第五百八十五条
二、合同没有约定违约金怎么办?合同没有违约金如何处理?法律上有哪些规定?
合同双方可以签订另外的补充协议。如果也没有补充协议的,那么在进行违约金赔付的时候,违约金的计算以当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。
四、"法律法规中关于违约金的相关规定没有约定违约金怎么办?"
没有约定违约金按实际造成的经济损失来赔偿,所以并不是说没有约定违约金就不存在赔偿之类的事情,之所以要签订合同或者协议,就是为了约束双方有违约行为,一旦有违约行为的发生,就需要承担对应的违约责任。
五、民法典中的违约金规定
1、当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。
2、违约金是当事人在合同中约定的或者由法律直接规定的一方违反合同时应向对方支付一定数额的金钱。约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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[1]《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条
六、合同中未约定违约金,是否可以主张?
合同中未约定违约金,可以主张。在我国,违约金条款属于任意性条款,当事人可以决定在合同中是否约定违约金。没有约定违约金也不会豁免违约方的违约责任,所以即使合同双方未就违约金及损失赔偿金计算方式作出约定,违约方只要存在违约行为,就需要进行违约赔偿。法律依据《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。【温馨提示】如果以上回答没有找到你满意的答案,可点击咨询按钮与律师一对一在线咨询,我们将为您更加详细的解答所遇到的法律问题。
听律网引用法规
[1]《民法典》 第五百七十七条
[2]《民法典》 第五百八十四条
七、劳动合同中违约金有无上限?法律是否有限制规定?
劳动合同是民事合同的一种。民事合同,当事人能够商定违约金。违约金无明确的法律限制。如果诉讼,法官会合法处置。最高法院对经济合同违约金有过解释,即违约金以不超出现值为原则。
八、劳动合同约定违约金的适用性问题
您好,从您陈述的情况来看,劳动合同法,用人单位新合同中商定的违约金条款是无效的。但如果用人单位有对您进行专业技术训练,产生专项训练花费的,用人单位能够与您订立协议,商定服务期。在这种情况下,您违背服务期商定,应当按照商定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超出用人单位提供的训练花费,并不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费。
九、法定违约金和约定违约金的确定和适用
法定违约金与约定违约金数额的确定和适用一、法定违约金 合同对违约金作了原则性规定,且有关条例规定了违约金比例,适用法定违约金。在此情况下,由于合同的、违约的性质、程度的不同,确定违约金的方法与数额也有所不同。第一,有关条例明确规定了违约金比例的,即可以按照该比例直接计算出违约金的数额。第二,有关法规只规定了违约金一定比例范围。这需要通过受理案件的人民法院或合同仲裁机关确定一定的比率,才能计算出违约金的数额。一般来讲,不履行或不完全履行合同的法定违约金为一定的比例范围。二、约定违约金 由于约定违约金的比例法律无明文规定,因此在实践处理中也不一致。有的认为约定违约金的数额不能超过法定违约金,超过的就是无效,但实际中也常常遇到约定违约金过高的问题。究竟应如何确定约定违约金的比例或数额?下面从几个方面谈谈笔者看法。约定违约金的最高限额为违约部分的货款或酬金的总额,这里既包括不履行或不完全履行合同的违约金,也包括延期履行合同的各种违约金。从法律上讲,《民法通则》第122条第2项规定,当事人可以在合同中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金。该法条对约定违约金的数额未作限制,允许当事人用约定违约金来弥补某些法定违约金过低的缺陷。法律规定当事人通过协商,在法定违约金之上议定约定违约金是完全必要的。通过较高的约定违约金可以起到预防违约的积极作用。但这样的约定也不是无限制的,《民法通则》的公平原则和诚实信用原则,以及司法实践中的惯例,将约定违约金的数额限制在违约部分的货款总额或酬金总额之下较为适宜。但如果有关条例对违约金数额有特别规定的,应按特别规定办。
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[1]《民法通则》 第122条
十、限定违约金是否可以合法?如何确定违约金数额?
一、违约金与定金怎样选择?《合同法》第一百零七条限定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合限定,应承受继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约职责。而《保证法》第八十九条限定给付定金的一方不履行商定债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行商定债务的,应当两倍返还定金。同时《合同法》第一百一十六条还限定当事人既商定违约金,又商定定金的,一方违约时,另一方能够选择适用违约金或者定金条款。《合同法》与《保证法》的限定,选择以定金或者违约金作为赔偿请求准则时,应以非违约方的最大收益为准。二、违约金与定金数额怎样确定?关于定金的数额问题,我国法律有明确的限定,《保证法》第九十一条限定定金的数额由当事人商定,但不得超出主合同标的额的20%。至于违约金的数额,法律并无严格的限定,通常由当事人自愿商定。所以当定金符合法律限定的不超出时就能够选择以倍返还定金;而如果违约金高于定金的2倍时,选择要求另一方承受违约职责就较符合自身的利益。因此,对于赵某来讲,如果房款的30%高于定金2倍即4万元,他就应选择请求另一方承受违约职责,否则,请求另一方承受职责更为有利。但《合同法》第一百一十四条的限定,两方商定的违约金低于违约导致的损失的,当事人能够请求人民法院或者仲裁组织予以增加;两方商定的违约金过分高于违约导致的损失的,当事人能够请求人民法院或者仲裁组织予以适当减少。
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[1]《合同法》 第一百零七条
[1]《保证法》 第八十九条
[1]《合同法》 第一百一十六条
[1]《保证法》 第九十一条
[1]《合同法》 第一百一十四条
十一、劳动合同条款是否违反法律规定?
《劳动合同法》25条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。?第22条? 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第23条? 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。?综上,只有进行了专项赔偿(不是一般的岗前赔偿)和竞业禁止的情况下才可以约定违约金,否则其他的都是无效的!你可以提前30天通知单位依法解除劳动合同!!
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[1]《劳动合同法》 第二十二条和第二十三条
[2]《劳动合同法》 第22条
[3]《劳动合同法》 第23条
十二、民法典对合同约定违约金的规定
法律分析1、当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。
2、违约金是当事人在合同中约定的或者由法律直接规定的一方违反合同时应向对方支付一定数额的金钱。约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。律师提示以上对“民法典规定合同约定的违约金是会如何规定的”的问题解答仅供参考。问题没有解决,您可以点击咨询链接发布问题,选择一对一咨询服务,我们将安排专业律师为您定制解决方案。相关补充1民法典规定能如何认定租赁合同是不是有效民法典规定,租赁合同效力认定的标准是
1.行为人具有相应的民事行为能力;
2.意思表示真实;
3.不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。相关补充2民法典规定应该如何认定租赁合同是不是有效民法典规定,租赁合同效力认定的标准是
1.行为人具有相应的民事行为能力;
2.意思表示真实;
3.不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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[1]《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条
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一、没有约定违约金怎么办,法律上的具体规定 没有约定违约金按实际造成的经济损失来赔偿,所以并不是说没有约定违约金就不存在赔偿之类的事情,之所以要签订合同或者协议,就是为了约束双方有违约行为,一旦有违约行为的发生,就需要承担对应的违约责任。二、违约金约定不公平怎么办,有没有法律规定
一、违约责任,缔约过失责任和缔约过失责任有什么不同 1、责任形成条件不同。从责任形成条件上来看,“违约责任是违反有效合同而产生的责任,它以合同关系的存大为前提条件。”而“缔约过失责任则适用于合同订立中及合同不成立、无效和被撤销的情况下。”所以区分违约责任与缔约过失责任的一个重要标
一、合同的违约金条款怎么写,法律上有哪些规定 合同的违约金条款应当写明违约金的计算方式、违约金的支付方式、违约金的具体标准等。在双方当事人之间就合同的违约金作出约定之后,一定要以书面的方式将该约定确定下来,这也是为了在日后处理纠纷的时候有依据。二、合同内有违法条款合同无效吗,规定
一、规定合同上没写违约金会有法律影响吗 合同没写违约金,合同是有效的,违约金不是必备条款。合同是有效是需要看合同的当事人是否具有相应的民事行为能力、合同的意思表示是否真实、是否违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。【法律依据】《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为
一、可以主张违约方既承担违约金,又履行定金条款吗,法律是如何规定的 不可以主张违约方既承担违约金,又履行定金条款。当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。【法律依据】
一、合同约定违约金标准范围是多少,有没有法律规定 实践中,合同约定的违约金不得超过实际损失的30%。合同当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以
一、合同无法履行应该怎么样办? 1、合同有效成立后,因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更,致合同之基础动摇或丧失,若继续维持合同原有效力显失公平,允许变更合同或者解除合同。2、法律依据《中华人民共和国民法典》第五百四十三条 【协议变更合同】当事人协商一致,可以变更合同。第五百
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