合同中没约定违约责任可以要违约金吗?

合同中没约定违约责任可以要违约金吗?

一、合同中没有约定违约责任可以要求违约金吗

【问题解析】
合同中未约定违约责任的也是可以要求支付违约金的。
当事人签订的合同中没有相关的违约条款，但是我国合同相关法律是有相关的规定的，如果违约方给守约方造成了实际损失，那就应该采取补救措施或者承担损失赔偿等违约责任。
【法律依据】
《民法典》第584条
事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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听律网引用法规
[1]《民法典》 第584条

二、"合同中未写违约金，能否要回违约金？"

合同没有约定违约金，如果一方违约了依然可以要求违约方支付违约金。法律规定当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。因此如果双方没有约定违约金的，守约方仍然可以要求违约方按照给自己实际造成的损失承担违约金。
【法律依据】
《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

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[1]《民法典》 第五百八十五条

三、合同未约定违约金可以主张吗？

合同中未约定违约金，可以主张。在我国，违约金条款属于任意性条款，当事人可以决定在合同中是否约定违约金。没有约定违约金也不会豁免违约方的违约责任，所以即使合同双方未就违约金及损失赔偿金计算方式作出约定，违约方只要存在违约行为，就需要进行违约赔偿。法律依据《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。【温馨提示】如果以上回答没有找到你满意的答案，可点击咨询按钮与律师一对一在线咨询，我们将为您更加详细的解答所遇到的法律问题。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第五百七十七条
[2]《民法典》 第五百八十四条

四、合同没有约定能否主张违约责任？法律依据有哪些？

可以主张，只要一方不履行合同的义务就需要承担起违约金，也可以采取补救的措施来进行处理；违约责任是属于法定的责任，不会因没有约定而让自己的利益受到损失，但如果在合同中注明清楚会对自己更有利。

五、合同中未约定违约责任是否可以要求违约金？

【问题解析】
合同中未约定违约责任的也是可以要求支付违约金的。
当事人签订的合同中没有相关的违约条款，但是我国合同相关法律是有相关的规定的，如果违约方给守约方造成了实际损失，那就应该采取补救措施或者承担损失赔偿等违约责任。
【法律依据】
《民法典》第584条
事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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[1]《民法典》 第584条

六、关于订立新合同是否需要支付违约金的讨论

您好，从您陈述的情况来看，劳动合同法，用人单位新合同中商定的违约金条款是无效的。但如果用人单位有对您进行专业技术训练，产生专项训练花费的，用人单位能够与您订立协议，商定服务期。在这种情况下，您违背服务期商定，应当按照商定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超出用人单位提供的训练花费，并不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费。

七、合同中没有违约金，违约后是否可以要求支付违约金？

法律分析合同里没有约定违约金，一方违约了仍然可以要求违约金。即使双方没有在合同中约定违约金，但是一方违约的，另一方有权要求对方承担违约责任。没有约定违约金的应当按照违约方实际造成的损失支付违约金。但是合同的违约金一般不能超过合同标的的百分之三十。法律依据《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。律师提示以上对“合同里没有写违约金的，违约后能要求支付违约金吗”的问题解答仅供参考。还有疑惑未能得到解答，点击页面咨询按钮，与您的专属律师取得联系吧。相关补充1合同没有违约金是否需要支付违约金合同中没有规定违约金，可以要求对方赔偿因对方的违约所造成的损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。相关补充2当事人在合同中约定有定金和违约金的可以同时索赔吗同一合同中定金条款和违约金条款是不可以同时适用的。《民法典》规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。如果合同中约定的违约金和定金是针对不同的违约行为，且两者在数额上的总和也不太高，在一方同时实施不同的违约行为形态时，两种责任形式是可以并用的。

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[1]《民法典》 第五百八十五条

八、一般合同违约金如何计算?

只要两方认可，违约金能够不平等，但是通常的违约金不能超出主合同金额的30%，签的高其实也只承受30%的职责的，方便的话微信，我好你的具体情况作出有利于你的询问意见。

九、劳动合同中可以约定违约金吗？能约定哪些情况？

这个问题，《劳动合同法》是有明确规定的——第二十五条“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”第二十二条和第二十三条分别是——第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”即除专项培训费用和对负有保密义务的劳动者可以约定竞业限制条款的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

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[1]《劳动合同法》 第二十五条
[2]《劳动合同法》 第二十二条和第二十三条
[3]《劳动合同法》 第二十二条和第二十三条
[4]《劳动合同法》 第二十二条
[5]《劳动合同法》 第二十三条

十、在这种情况下，违约方需要支付违约金吗？

要承担责任，因违约产生的相关损失