一、内部员工房转让必须签订合同吗？
内部员工房没签合同不可以转让。相关法律规定，房产转让应当由买卖双方持书面的买卖合同、本人身份证、原房产证等材料，一同前往不动产登记中心，办理相关的转移登记手续后，房产转让行为才发生法律效力。
法律依据
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十六条房地产转让、抵押，当事人应当依照本法第五章的规定办理权属登记。
第四十一条房地产转让，应当签订书面转让合同，合同中应当载明土地使用权取得的方式。第四十二条房地产转让时，土地使用权出让合同载明的权利、义务随之转移。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国城市房地产管理法》 第三十六条
[2]《中华人民共和国城市房地产管理法》 第四十一条
[3]《中华人民共和国城市房地产管理法》 第四十二条
二、临时工没有合同可以不签合同吗？
相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力。一旦用人单位出现克扣工资、延长劳动时间等情况，‘短期工’可以依据劳务合同为自己‘讨公道’。” “自金融危机以来，国内大部分企业主要以短期小订单为主，短期订单越多，企业就更不敢‘养’充足的长期普工，接到订单时，为了降低劳动力成本并尽快完成订单，就会招聘临时工，这样企业一方面降低了劳动成本，另一方面也是为了规避法律责任。“临时工”每周工作超过24小时以上的必须按全日制工资支付，企业不能打“擦边球”。以上是我对临时工签合同吗？这一问题的解答。
三、员工可以和分公司签劳动合同吗？法律上的具体规定。
1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。
2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。
四、个体户可以不和员工签劳动合同吗？
【问题解析】听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
五、分公司与员工是否可以签劳动合同
你的问题我在听律网的解答如下分公司具有法人地位的，可以与员工订立劳动合同；不具有法人地位的，不具备用工主体资格，不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发202112号一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。六、员工房是否能够转让，取决于劳动合同是否签定。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不可以。房屋转让流程1、买卖双方（卖方如果结了婚，必须夫妻双方都到）持买卖协议、双方《身份证》（卖方夫妻双方都要，还要户口本）、原《房屋权证》到房地产交易管理部门申请办理房屋产权转让手续;并申报交易价格;
2、房地产交易管理部门需要（实际上是必须，因为房地产交易管理部门一般和房地产评估机构是一伙的），要求对交易的房地产进行价格评估;
3、由买方到财政部门缴纳契税，卖方到地方税务局申报缴纳营业税、个人所得税（情况有优惠政策），任任何买卖双方（也可以在合同或协议中约定一方）到房地产交易管理部门缴纳交易费、工本费;
4、等待领《房屋权证》；
5、买方持《房屋权证》和原来的《土地使用权证》到国土资源管理部门办理土地使用权变更手续，工本费，领取《土地使用权证》。
九、承包人未签劳动合同，雇主可要求签订吗？
有可能要承担一定的责任。关键是发生了什么事故，原因是什么，这是判断的关键。说明一下，我下面的解释里指的雇主是承包人，发包人指的是房屋的所有人。 一、法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》1、第九条规定 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主（承包人）应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。如果事故发生的原因，是由其他的雇员行为造成的，雇主（承包人）要承担责任。
2、第十一条规定 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主（承包人）应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人（受伤的雇员）可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人（房屋所有人）知道或者应当知道接受发包业务的雇主（承包人）没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主（承包人）承担连带赔偿责任。上述法律规定说明，如果房屋所有人请的承包人，没有什么资质（这是显然）或安全生产条件的，很有可能要承担连带责任。请注意这是法律的强制性规定，不能由合同约定进行排除。二、房屋所有人与承包人签订的协议，部分是无效的。无效的部分，就是双方约定施工中发生意外与房屋所有人无关的条款。这一条款是无效的，因为这违反了法律的规定，法律的规定就是我上面提到的条款。当然，协议的其他部分还是有效的。
听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条
[2]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条
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