工伤断指头如何赔偿？

工伤断指头如何赔偿？

一、工伤断了一个指头赔偿规定

工伤断了一个指头首先是需要进行劳动能力的鉴定，然后具体的鉴定的等级来进行不同的赔偿，比如说构成实际伤残的情况之下，就是按照劳动者本人的工资来进行赔偿。除此之外还需要赔偿医疗费用等等。

二、断指工伤赔偿的计算方法

16180-2021的相关规定，每只手指缺失，包括每只手指近端，远端离断伤的等级都是不同的，不能一概而论，具体的要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；

2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

4.有什么不明白的，可以直接拨打12021咨询一下当地劳动部门。

三、工伤手指筋断了有赔偿吗？

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 建议先申请工伤认定，然后申请评级，再等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我

四、工伤摔断了腿，赔偿标准怎么定？

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

五、指头工伤赔偿

1、停工留薪期 全市上年度职工月平均工资×3个月（暂按3个月计算）；

2、一次性伤残补助金 本人工资×6个月；

3、和一次性医疗补助金 全市上年度职工月平均工资×2个月；

4、一次性伤残就业补助金全市上年度职工月平均工资×6个月的工资照发。供参考。

六、工伤赔偿等级手指被机器夹骨折能获得多少赔偿？

13个月的薪水及准则，

七、工伤赔偿计算大拇指和食指切断后，中指切掉指甲部位的赔偿金额

先去人社局申请工伤认定，后做伤残等级评定

八、右手中指断一节，工伤索赔流程不配合，如何维权？

1、如果在工作经过中遇到意外伤害，应当马上到签订服务协议的医疗组织就医，情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤工人如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还能够在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还能够在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动本领判定委员会申请伤残等级判定。拿到工伤认定书和伤残等级判定书之后，就能够到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办组织领取工伤保险待遇。如果所在单位无参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办组织从工伤保险基金中按准则支付工伤保险待遇

九、工地上工作受伤，未签订劳动合同能否索赔？

你好，请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内申请工伤认定，再向劳动力判定委员会申请工伤判定，劳动局出具的工伤判定书确定工伤等级，并依据《工伤保险条例》限定主张赔偿数额，并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、判定费等；如未买下工伤保险的，由公司承受赔偿职责。商量不成的可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。

十、工伤认定握断了手指的工伤赔偿范围

工伤吗?公司需要支付给你申请工伤认定，赔偿到钱有以下几个方面一、医疗费（包括住院期间的食宿费、交通费）；二、工伤接受医疗期间的工资（工资福利待遇不变）；三、护理费；四、伤残补助（本人9个月费工资）。你自己的工资以及花费计算一下就可以了。