一、法院裁定撤销劳动仲裁裁决的法律规定是什么？
如果符合法定条件，法院也可以依法裁定撤销劳动仲裁裁决，例如有证据证明劳动仲裁的审理过程违反法定程序，仲裁裁决书所依据的证据是伪造的，仲裁员在审理案件的过程中有徇私舞弊、枉法裁决的行为，适用法律有错误等情形下，仲裁裁决可以依法撤销。
二、劳动仲裁申请撤销裁决合法嗎？法律有何规定？
劳动仲裁申请撤销裁决合法。因为法律当中的规定，对于终局裁决的救济途径是向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，比如说，如果存在着仲裁裁决书的话，会确实有错误的，或者是劳动争议仲裁委员会没有管辖权的。
三、中院撤销仲裁裁决能否上诉?法律有哪些规定？
中院撤销仲裁裁决不能上诉，因为我们国家法律当中的规定，如果是对于人民法院所作出的撤销仲裁裁决或者是驳回当事人申请的裁定的话，是不能够上诉的。这在我们国家《民事诉讼法》和《仲裁法》当中有非常确切的规定。
四、法院撤销仲裁的法律规定
我国人民法院在出现以下情况的情形下，可以撤销先前所作出的仲裁裁决没有仲裁协议的；裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；裁决所的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的等。
五、撤销劳动仲裁管辖法院的规定
1、劳动仲裁裁决的撤销申请由仲裁委所在地的中级人民法院管辖（其他仲裁裁决的撤销一样要到中级法院申请），以下是相关规定
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。上面便是我搜集的关于申请撤销劳动仲裁的管辖法院，具体有什么规定问题的回答，有问题可以联系我们。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条
六、仲裁庭是否可撤销裁决？法律上有哪些规定？
一般是不能撤销裁决的。对于仲裁庭已经做出的裁定一般是不能进行撤诉的处理的。对于裁定的可以做出撤销的决定的是拥有案件管辖权的人民法院来执行的，仲裁庭一般是没有撤销资格的。
七、终局裁决能否申请强制执行，二审能否胜诉？
是终审裁定1、一裁终局的案件，裁决书做出后就发生法律效力，你当时就能够向法院申请强制执行，现在只要无超出申请执行的时效期间，当然能够申请强制执行，不能再上诉。2、用人单位申请撤销一裁终局的裁决书，被裁定驳回的
八、劳动仲裁撤销后，单位不服要求撤销劳动仲裁书归属哪级法院管辖？
【终局裁决劳动者诉讼流程】《劳动争议调解仲裁法》第四十八条限定劳动者对本法第四十七条限定的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提诉讼讼。以上是关于撤销劳动仲裁管辖法院具体是哪个法院的解答
听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第四十八条
[2]《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条
九、"中级法院管辖单位申请撤销劳动仲裁书"
你好，单位不服的，向一审法院诉讼。
十、劳动仲裁后用人单位申请撤销终局裁决，中院裁定驳回企业申请？
视具体情况确定。如当事人一方人数众多或者当事人两方均为公民的案件，能够向原审人民法院申请再审。反之则需要向上一级法院申请再审。《民诉法》限定管辖再审案件的法定情形第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的裁判、裁定，认为有错误的，能够向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人两方为公民的案件，也能够向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止裁判、裁定的执行。
听律网引用法规
[1]《民诉法》 第一百九十九条
十一、"劳动争议仲裁裁决违反法定流程，劳动者可申请撤销"
你不能将劳动争议仲裁委员会与公司一并告上法庭。 对于不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，如果你不服能够申请复议，也能够向当地的人民法院诉讼，但争议的两方仍然属你所在的公司和你本人，你和公司在适用法律上和诉讼地位上是平等的。如果你向人民法院诉讼，你只能将你所在的公司列为被告，而不能把劳动争议仲裁委员会列为被告或第三人。
十二、"劳动者可以申请撤销劳动争议仲裁委员会裁决时违反法定流程和虚假证据"
劳动争议调解仲裁法第三十三条仲裁人有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以表面或者书面方式提议回避申请（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（四）私下会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以表面或者书面方式通知当事人。第三十四条仲裁人有本法第三十三条第四项限定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决做法的，应当依法承受法律职责。劳动争议仲裁委员会应当将其解职。
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