什么情况才有劳动补偿。
正常劳动合同没有续签。一年补一个月。不足半年补半个月。
劳动关系的成立
劳动关系的成立,即使没有签订书面劳动合同,有事实存在,并且有足够的证据,比如工资清单,社会保险。只要证明有工作关系,都可以认定为劳资关系。产生的纠纷都叫做劳资纠纷。
工伤保险统筹
跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
夫妻一方是以其个人名义借款,该笔借款经由夫妻另一方银行账户的,应视为夫妻共同债务
夫妻一方是以其个人名义向债权人借款,但该笔借款经由夫妻另一方银行账户的,可认定该夫妻另一方对借款为明知并实际参与,应为夫妻共同债务。
员工冒用他人身份入职后遭受工伤,公司要赔钱吗?
若符合劳动法关于劳动关系和工伤标准的规定,劳动者冒用他人身份信息入职不影响事实劳动关系的成立和工伤的认定,但劳动者未满16周岁或已达法定退休年龄享受养老保险待遇的除外。