对方寻意滋事打架致人手指骨折,私下协商不成,当事人从事建筑行业,是普通木工工人,赔偿标准怎么算和能不能申请拘留

2021-07-14 民事诉讼 用户:山东省济南市天桥区

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1条回答
陈立光

陈立光 律师 回复于2021-07-14

有没有报警?这个事情发生多长时间了 这个属于人身损害赔偿,如果能评上世纪商谈的话,9万元左右,光伤残赔偿金一项就这么多

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听律法务团队

你好,发现自己被骗了怎么办呢?建议第一时间报警,向公安机关详细告知嫌疑人的银行账号、电话号码等相关信息。保存好相关证据:(1)转账凭证,包括:ATM机转账凭条、手机银行(网银)转账截图、银行流水单。(2)嫌疑人联络的相关凭证,包括通话记录截图、电话通话详单、短信聊天记录截图。(3)及时到属地派出所或者刑警队制作笔录,并向公安机关提供相关证据资料,这些都是公安机关开展侦查工作、串并案件的重要依据。案件破获后,这些证据也会对犯罪嫌疑人定罪量刑以及追缴赃款起到重要作用。

听律法务团队

你好,用人单位违法调岗降薪的,劳动者可以选择采取以下措施来维护你的合法权益:(一)与用人单位协商解决,双方协商一致的,可以根据协商结果履行。(二) 收集好工资发放记录、工资单或降薪通知等相关证据材料。(三)在与用人单位经协商未果的情况下,针对单位违法调岗的行为,劳动者有权拒绝接受,可以向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求单位继续按照原劳动合同履行。(四)如果劳动合同中明确约定了违约金金额,你可以向单位主张违约责任。(五) 可以根据《劳动保障监察条例》第九条的规定,实名向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,要求劳动监察部门查处单位的违法行为,并主张补足降低的薪资。

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