事假影响年终奖吗
事假影响年终奖吗法律中并没有相关的规定建议咨询公司。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考...
公司拖着不发工资怎么办
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动...
工行工资卡丢了能不能补办
工行工资卡丢了能补办吗可以。需要的材料:电话,第三方支付平台,身份证补办方法,步骤1、卡丢了,就是担心资金的安全问题,如果你有第三方支付平台(如百付宝,支付宝,财付通),先通过这些平台,把钱转到第三方...
单位是否可以拖欠年终奖
就性质而言,年终奖属于工资的一部分。因为国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;...
单位不发工资怎么处理
《劳动法》第15条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工...
应该怎么来计算双倍工资
应该怎么来计算双倍工资?你的日工资=月工资/21.75,每天的双倍工资也就是月工资×2/21.75至于哪些天可以计算双倍工资,根据中华人民共和国劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
节假日加班补休能代替三倍工资吗
节假日加班补休能代替三倍工资吗《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假...
个体工商户的职工受劳动法调整吗
个体工商户的职工受劳动法调整吗答案是,个体工商户的职工适用劳动法的规定。《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定,即“ 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单...
单位少发工资合法吗
单位少发工资合法吗未与劳动者协商一致,用人单位擅自降薪是违法的。根据《劳动合同法》第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同...
劳资纠纷可以报警吗
一、劳资纠纷可不可以报警劳资纠纷是属于民事纠纷的一种,而公安机关对民事纠纷是没有管辖权的,出现劳资纠纷可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人...