三年多没有签订劳动合同辞职如何申请赔偿
三年多没有签订劳动合同辞职如何申请赔偿劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个...
单位申请工伤认定后推翻应该怎么办
单位申请工伤认定后推翻应该怎么办确保知晓工伤认定的标准单位是否能够推翻工伤认定,主要决定者是“社会保险行政部门”,由其认定依据是否符合《工伤保险条例》关于“工伤”的规定。(一)应当认定为工伤的情况1、...
工伤报销挂号费可以报吗?
听律网小编为大家整理了关于信用卡诈骗的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。工伤报销挂号费可以报吗1、按现行规定,职工工伤期间治疗工伤的医疗费用,可以全部报销的。2、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭...
实习协议到期公司没签正式合同怎么办
实习协议到期公司没签正式合同怎么办依据我国相关法律的规定,实习结束后公司如果正式录用实习生的,双方建立的是劳动关系,应该签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以要求支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同...
工伤认定申请超时应该怎么办
一、工伤认定的时效是多长《工伤保险条例》的法律法规根据不同的申请主体,对申请时限也作了不同的规定。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应...
雇主对雇工在执行职务活动中受有损害应当承担什么责任
在现实生活中,存在大量的雇用关系。雇用关系是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系。雇用关系存在的基础是雇用合同。雇用合同是雇工按照雇主的指示,利用雇主提供的条件,以自己的技能为雇主提供劳务...
入职之后签三方有必要吗
入职之后签三方有必要吗三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一...
受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应在多长时间内申请工伤认定?
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。一、如何进行工伤认定?1、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
去医院查出了职业病,公司没给交社保!
听律网小编为大家整理了关于去医院查出了职业病,公司没给交社保!的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝咨询去医院检查,被诊断出是职业病,公司没有交社保,员工要怎么办?职业病职业病是指企业、事...
工地施工吊车脱钩砸到工人谁的责任
工地施工吊车脱钩砸到工人谁的责任依据我国相关法律的规定,工地施工过程中吊车脱钩砸到工人的,是属于生产安全事故,由用人单位承担责任,造成工人死亡的,可能会构成刑事犯罪。《中华人民共和国刑法》第一百三十四...