劳动合同能随意变更吗?
【案例回放】李某大学会计专业毕业后到一家外资公司工作,在单位的工作岗位一直是会计,劳动合同书上也是这么约定的,收入为2800元左右。但是,不久前单位销售科的一名职工离职了,于是单位提出,要将李某的岗位...
劳动合同变更的程序
及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合同的理由、内容、条件等;按期向对方...
企业分立合并后需要变更劳动合同吗
企业分立合并后是否需要变更劳动合同在企业发生合并、分立等情况时,原企业与职工签订的劳动合同不解除,由新企业替代原企业继续履行劳动合同。《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原...
公司可否不经过员工同意而调动岗位
公司可否不经过员工同意而调动岗位1、根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位。2、公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公...
职工隐瞒病情入职会被开除吗
相关案例小青作为一家公司的对外销售,签订了一份为期三年的劳动合同。入职将近一年的小青却被公司领导借口我在入职前因曾患阑尾炎,做过阑尾割除手术,而公司在招聘广告中明确要求应聘者必须“身体健康,无任何影响...
用人单位裁减人员的情形有哪些
裁减人员是指用人单位在生产经营出现严重问题时,通过裁减部分人员以缓和困境的应急措施。根据上述规定,用人单位裁减人员的情形有:1.依照企业破产法规定进行重整的。用人单位濒临破产时,法律规定了一个不超过两...
劳动合同的解除指的是什么
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系,结束劳动合同效力的法律行为。用人单位依法可解除合同的情形有两类:一类是可立即解除劳动合同,...
劳动合同期内公司变更经济补偿是怎样的
劳动合同期内公司变更经济补偿是怎样的用人单位在劳动合同有效期内,对合同内容进行变更,如果和劳动者协商一致的,不需要进行经济补偿,如果单方面变更的,按实际情况进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
单位解除合同后应如何进行经济补偿
1)、正常解除合同的经济补偿经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作...
劳动合同变更程序是怎样的
网友提问:我想咨询下,劳动合同变更程序是怎样的,能给个详细步骤吗?潜江律师解答:劳动合同变更的程序:及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变...