劳务派遣合同的期限有什么规定
一、劳务派遣合同的期限有什么规定根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定...
劳务派遣纠纷存在的问题
劳务派遣作为一种新型用工方式,在2008年施行的劳动合同法中首次予以规定,自此以后得到广泛应用。但由于制度运行中存在诸多不规范之处,劳务派遣成为众多公司特别是许多大型国有公司规避法律责任的途径,这与劳...
劳务外包收费标准
关于劳务外包服务项目及收费标准:1、保洁岗位外包管理、保安岗位外包管理2、长期计时外包管理、餐厅外包管理3、后勤的全部外包管理、物流装卸外包管理。具体收费标准:根据外包的规模,现场考查后,定向核算。企...
工地劳务合同和谁签
工地劳务合同和谁签可以与劳务派遣单位签一、基本概念劳务是指以劳动形式提供给社会的服务。劳务的形式有两种,一种是生产过程与交换过程的统一,消费过程可以独立于外,如服装加工,家具制作等等。还有一种是劳动者...
劳务派遣中三方的法律关系
(一)派遣单位与劳动者。1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷,必须经过劳动仲裁前置程序。2、劳...
企业研究开发费的基本概念是什么
《中华人民共和国企业所得税法》第九十五条对此有明确规定,企业研究开发费用,是指企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用。此费用的加计扣除,通常分为两种情况:未形成无形资产计入当期损益的。在按...
劳务与劳动工有什么区别
一、劳务与劳动工有哪些区别1、规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳务关系由《中华人民共和国民法通则...
派遣员工被退回能不能成为解聘事由
田某是一派遣公司的员工,与公司签有两年的劳动合同。因受国际大环境的影响,被用工单位裁人,最近将他退回派遣单位。派遣单位看一时没有用工单位,将田某辞退,理由是他被“退回”。【说法】《劳动合同法》第58条...
服务企业应该如何建账
一、现金日记账和银行存款日记账现金日记账与银行存款日记账的建立同工业与商业企业相同,使用方式与登记方式也完全相同。二、总分类账簿服务企业要设置的总账业务较之工业企业和商品流通企业所需要设置的总账要少,...
劳务派遣合同的种类和期限如何确定
劳务合同的种类和期限我国《劳动合同法》第58条对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的种类和期限做出了特别规定:1.劳务派遣单位和被派遣劳动者只能订立固定期限劳动合同无固定劳动合同属于长期劳动合同...