工伤保险单位和个人缴费比例
听律网小编为大家整理了关于工伤保险单位和个人缴费比例的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。工伤保险保障制度即遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或遗属获得物质帮助的社会保...
加班工资基数怎么算
加班工资基数怎么算加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据各地规定和相关司法实践,就加班费计算的事务操作,总结如下几点:(1)法律允许用...
追讨加班费的年限是多久
追讨加班费的年限是多久第三十六条国家工时制度国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。(40小时)第三十八条休息日最低保障用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
老板克扣员工工资怎么办
老板克扣员工工资怎么办?一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来;2、询问克扣工资的原...
工资福利是指什么
工资福利是指什么工资福利其中是指两个方面,一个是工资,是指劳动合同中约定的,劳动者能获得的劳动报酬,而福利是用人单位给劳动者工资以外的待遇,如节日礼金、各种生活津贴等。《关于工资总额组成的规定》第四条...
公司缴纳医保多久可以开始使用
一、公司缴纳医保多久可以开始使用依据社会保险法的规定,用人单位为劳动者缴纳医疗保险后,次月医疗保险就会生效,生效后就可以使用。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用...
劳动法辞职工资结算
劳动法离职工资结算《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担责任的。但...
签了合同自动离职工资怎么算
签了合同自动离职工资怎么算?工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以...
私企倒闭拖欠工资怎么办
私企倒闭拖欠工资怎么办私营企业倒闭并且拖欠劳动者工资的,劳动动者可以向劳动部门投诉,让劳动部门介入调查,追加被拖欠的工资,如果企业破产的,职工的工资具有优先受偿权。《中华人民共和国劳动法》九十一条 用...
公司降工资合法吗
降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日...