非法用工的工伤认定程序是怎样的
非法用工的工伤认定程序非法用工单位主要是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤消登记、备案的单位。这些单位的职工在受到事故伤害后,其本人或亲属要求工伤认定、工伤待遇赔偿时...
工伤伤残等级鉴定怎么进行
1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最...
工伤鉴定的条件是什么
工伤鉴定的含义工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪...
工伤认定需哪些证明材料
1、工伤认定需哪些证明材料工伤认定申请,除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或诊断证明外,还应提交下列相关证明材料。一、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围...
劳动者在上班期间发生工伤应该如何处理
劳动者在上班期间发生工伤应该如何处理(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...
申请工伤认定程序
一、用工单位(企业或单位)申请程序:1、用工单位在员工发生工伤事故后,应当在24小时内向属地参保或营业执照注册地的劳动保障局报告,并在15内提交书面报告。同时用人单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为...
工伤认定申报程序有哪些
(三)劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避...
工伤事故处理的限制性规定
工伤事故处理的时间限制根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,工伤事故的处理不允许拖延时间,必须在一定时间(一般在3个月)内结案。如果遇到特殊情况,调查有困难的,最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故...
工伤认定调查取证
1、熟悉案情,确定“重点”熟悉案情,有利于工伤调查做到有的放矢,既节省人力物力,又提高工作效率。在工伤调查时,首先对当事人提供的材料逐一理顺:了解用人单位与受伤职工是否存在劳动关系,事故发生的时间、地...
如何进行家属工伤认定授权
如何进行家属工伤认定授权1、员工本人申请工伤认定,本人是可以委托他人代办的,但是必须经过本人授权,所以一定需要委托书。2、员工本人申请工伤认定的材料有:病历、工伤认定申请表、劳动关系证明、委托书、委托...