民法典中有关于工伤的规定吗

民法典关于赠与的规定，工伤保险地税怎么申报，工伤保险所得工伤赔偿款是不需要申报地税的，因为国家税务总局在《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》中有明确规定工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》取得的工伤保险待遇，免征个人所得税，是不需要缴纳地税的。法律依据：《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》第一条对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。第二条本通知第一条所称的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

民法典关于交通费的规定，员工拒绝调岗可以解除合同吗，

　拒绝调岗可以解除合同吗的问题

　　如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决；如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作岗位，员工可离职并要求单位给予经济补偿金。单位直接辞退，员工可以要求单位支付经济赔偿金等。

民法典关于婚姻家庭的规定，交通肇事罪服刑人员可以减刑吗，关于交通肇事罪能减刑吗这点，如果罪犯在缓刑考验期限内，有重大立功表现，可以由考察机关（一般是所在地的派出所）报请法院申请减刑。

民法典关于赡养费的规定，工程项目合同平移合法吗，工程项目合同平移合法吗要看招投标合同或建设工程合同中有无约定。如果上述合同中准许工程项目合同平移的，不违法；如果合同中没有约定的，经招标人或发包人同意，平移的也不违法；其他情形下平移的违法。法律依据：《中华人民共和国招标投标法》第四十八条中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。中标人按照合同约定或者经招标人同意，可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成。接受分包的人应当具备相应的资格条件，并不得再次分包。中标人应当就分包项目向招标人负责，接受分包的人就分包项目承担连带责任。根据2021年1月1日起施行的《民法典》第七百九十一条。

民法典关于劳务费的规定，六级伤残赔偿标准是怎样的，六级伤残的赔偿标准：一次性伤残补助金是本人工资的16倍；伤残津贴是本人工资的60%；如果职工与单位解除或者终止劳动合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗，但是要按省级人民政府制定的标准来赔。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

民法典关于车位的规定，不给抚养费会判刑吗，

不交抚养费一般不会被判刑。拒不支付抚养费的，双方可先与就关于抚养费的问题进行协商，协商不成的，可向法院提起诉讼，要求对方支付抚养费。若对方仍不负责，则另一方可以要求法院强制执行。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第二十一条规定，对拒不履行或妨害他人履行生效判决、裁定、调解中有关子女抚养义务的当事人或者其他人，人民法院可参考《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零二条的规定采取强制措施。

法律依据：

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第二十一条

对拒不履行或妨害他人履行生效判决、裁定、调解中有关子女抚养义务的当事人或者其他人，人民法院可参考《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零二条的规定采取强制措施。

民法典关于打人的规定，办理离婚登记手续后还能要求离婚赔偿吗，办理离婚登记手续后还能要求离婚赔偿的。但有特殊情况的除外。根据相关法律规定，婚姻存续期间，因夫妻一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等行为，导致双方离婚的，无过错方有权在离婚后，请求赔偿，但离婚协议时吗，明确表示放弃的除外。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第八十六条民法典第一千零九十一条规定的“损害赔偿”，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。第八十九条当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后，以民法典第一千零九十一条规定为由向人民法院提出损害赔偿请求的，人民法院应当受理。但当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求的，人民法院不予支持。

民法典关于宅基地的规定，提前退租可以退还押金吗，提前退租可以退还押金吗
一般情况下，除非出租人和承租人在房屋租赁合同中作了特别约定，否则承租人不可以提前退租。如承租人违约提前退租，则属于一种违约行为，需要按照租赁合同的约定承担违约责任。在房屋租赁合同中，通常都会约定承租人无故退租的，出租人有权没收承租人缴纳的押金。因此提前退租，大部分情况下押金不退。
如果房屋租赁合同中没有上述约定，则出租人应当根据租赁合同约定要求承租人承担违约责任，而不能直接没收押金。因为，押金并不是提前解约的违约金，押金的目的，是为了确保承租人在使用房屋的过程中如果造成租赁物损害，该损害可通过押金得到赔偿。
综上所述，提前退租时不退押金的前提，是租赁合同中有明确的约定，否则押金是需要返还的。
【法律依据】
《民法典》第七百一十一条 承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。

民法典关于诉讼费的规定，物业费拖欠收取滞纳金是合法的吗，欠缴物业费有没有滞纳金，这主要取决于业主与物业管理单位之间的《物业服务合同》中有无约定。如果合同中有关于滞纳金的条款，按合同约定执行。如果合同中没有约定，物业管理单位不得擅自收取。
【法律依据】
《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

民法典关于欠条的规定，工伤认定超过申请时效怎么处理，工伤认定时效超过处理方法：1、用人单位申请工伤认定时效超过，1年内劳动者或者其近亲属、工会组织可申请；2、劳动者申请时效也超过，通过协商、调解等方法解决用人单位和劳动者纠纷；3、劳动者可以向人民法院起诉用人单位，诉讼过程中有司法鉴定劳动者伤残。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。